Una de las fórmulas más comunes para calcular la antigüedad es la resta de la fecha actual menos la fecha de inicio del contrato. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada empresa y país pueden tener reglas y leyes específicas sobre cómo se debe calcular la antigüedad en la nómina. Para garantizar un correcto cálculo de la
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En este artículo, exploraremos las ventajas y desventajas de la nómina, tanto en términos de software y gestión interna como en términos de externalización y programas gratuitos. Índice de contenidos. Ventajas de la nómina. 1. Automatización de procesos. 2. Precisión en los cálculos.
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Los contras de una nómina quincenal. 1. Puede ser difícil de implementar en momentos en que los empleados no están exentos. La nómina quincenal tiende a funcionar mejor cuando la mayoría de los empleados de una organización reciben un salario. Esto se debe a que no hay reglas de horas extras ni otros cambios salariales por hora que deban
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Un requisito obligatorio en el punto 9.3 de la norma ISO 9001 2015, es la revisión de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad de la organización. Esta revisión la deberá realizar la Alta Dirección de la empresa, ejerciendo el liderazgo que requiere la norma. Además se deberá realizar de manera periódica, y servirá para cerrar
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· Proceso de nómina: la clave para una gestión eficiente del personal El proceso de nómina es fundamental en la gestión eficiente del personal en el contexto de una Empresa. La nómina se refiere al cálculo y registro de los salarios y sueldos, así como a las deducciones y prestaciones que corresponden a cada trabajador.
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· En general, la revisión de la hipoteca se realiza cada 6 o cada 12 meses . En cualquier caso, la frecuencia con la que se hace la revisión de la hipoteca debe figurar en el contrato de escritura de la hipoteca. Así que, si queremos saber cuándo el banco va a hacer la revisión, basta con consultarlo en el contrato.
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El objetivo principal de la nómina es asegurarse de que los empleados reciban sus pagos de manera oportuna y precisa. También es importante que la nómina se utilice para calcular los impuestos y las contribuciones de seguridad social que se deben retener de los salarios de los empleados. En este sentido, la nómina ayuda a garantizar que la
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· En resumen, el visor de nómina es una herramienta que promueve la transparencia y garantiza una contabilidad precisa y actualizada. El uso de programas externos para verificar los CFDI de nómina es esencial por diversas razones, tanto para las empresas como para los empleados. Aquí te presento algunas de las razones más
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La revisión se presenta en forma de solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social de forma presencial o a través de la sede electrónica. En la solicitud hay que señalar los errores detectados y advertir que la pensión está mal calculada. Y para eso hay que presentar también toda la documentación necesaria.
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· Revisión conceptual de la nómina electrónica. Deja un comentario / Por Novasoft / 15 diciembre, 2022. El 11 de febrero de 2021, la DIAN emitió la resolución No. 013, mediante la cual estableció el requisito de emisión del documento soporte electrónico del pago de nómina. A partir de esa fecha, han transcurrido varios meses a lo largo
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· La revisión de la nómina por parte del Coordinador del Grupo de Gestión Financiera Interna no debe exceder de dos (2) días hábiles después de su recibo por
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· Al ser la Cuota a la SS del/la empleado/a el 6,37% de dicha BC, el resultado de esa Cuota sería un importe de: Cuota de la SS del trabajador/a (Contingencias Comunes, MEI y Desempleo);
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Ejecutar procedimientos de verificación y validación de nómina: a) recálculo de la nómina, b) análisis escala salarial, c) verificación física y d) pruebas de tendencia entre valor
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La nómina es uno de los componentes más caros e importantes de un negocio. Para crear un presupuesto de nómina exitoso, debe considerar lo que espera que su empresa logre en los próximos 12 meses y cómo. Necesitará acceso a sus gastos de nómina del año pasado, así como a los gastos de nómina no salariales, como horas extras, impuestos
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Con estos ejemplos, podrás optimizar tu tiempo y asegurarte de que los cálculos sean precisos y eficientes. Sigue leyendo para descubrir cómo utilizar estos ejemplos de nóminas en Excel para mejorar la gestión de tu empresa. Formato de nómina en Excel con cálculos automáticos de salarios, deducciones y bonificaciones.
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· Auditoría y Software de Nómina: Claves para la Eficiencia y Cumplimiento Legal en Empresas. Lo anterior significa que además de una auditoría en el ciclo de la nómina, será necesario que primero fijes un proceso adecuado, inmóvil, de liquidación y cálculo nómina, para que luego sea auditado. Este proceso inicial te lo garantiza un
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Un formato de nómina en Excel puede ser una herramienta eficaz para agilizar este proceso y garantizar la precisión en los cálculos. Exploraremos cómo utilizar fórmulas en Excel para generar un formato de nómina personalizado. Veremos cómo calcular el salario bruto, deducciones y el salario neto de los empleados.
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Verificar los controles existentes en el proceso de nómina mediante el levantamiento del flujo del proceso. 3. Evaluar la liquidación de la nómina mensual de la Compañía. 4. Verificar la liquidación y pago de las liquidaciones definitivas. 5. Evaluar la liquidación de vacaciones y su prima correspondiente.
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Por un lado, se puede entender que estamos ante un error material o aritmético que se corrige simplemente a través de la emisión de una nueva nómina corregida; por otro,
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Paso 1: Buscar una plantilla de nómina de sueldos y salarios. Paso 2: Descargar la plantilla de nómina de sueldos y salarios. Paso 3: Abrir la plantilla de nómina de sueldos y salarios en Excel. Paso 4: Personalizar la plantilla de nómina de sueldos y salarios. Paso 5: Calcular los sueldos y salarios de tus empleados.
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· Por tanto, si ya has decido reclamar la nómina mal pagada por demanda judicial, presta atención a los siguientes pasos: Primer paso: deberás avisar sobre el problema al servicio conciliador de tu comunidad. Para esto, debes rellenar la papeleta de conciliación que encontrarás más abajo para descargar. Y llevarla al Ser. de Arbitraje y
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· BOE-A-2005-8662 Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en materia de revisión en vía administrativa.
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El Impuesto sobre Nómina (ISN) es un gravamen indirecto que deben pagar las empresas en México por la remuneración que otorgan a sus trabajadores. Su cumplimiento es fundamental para cualquier negocio que tenga empleados, ya que representa una obligación fiscal de suma importancia. Esta guía tiene como objetivo brindar a las
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1 · Los requerimientos por los CFDI de nómina son emitidos tanto para patrones, por la inconsistencia de timbrados, duplicados, malos cálculos, entre otros, y al trabajador
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Descarga gratis la plantilla de nómina en Excel solo introduciendo tu email. Abre la plantilla en Excel como cualquier otro documento. Introduce tu logotipo y datos de la empresa y guárdalo como plantilla. A partir de aquí, utiliza siempre tu plantilla personalizada para construir, paso a paso, las nóminas de cada mes de todos tus empleados.
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Si bien se realiza un proceso de Auditoría Preveniva de la Nómina y Seguridad Social el cual permite identificar los puntos de riesgo y control, también se puede definir la fórmula adecuada en el proceso de liquidación de la Nómina y el control de los procesos, para ello el ideal es: 30% registro de Nómina-Ingreso de novedades de
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La revisión de oficio es un remedio subsidiario, que la Administración promueve de oficio, pero que a menudo es del art. 106 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, que limita la inadmisión, tal cual hacia el derogado art. 102.3 de la Ley 30/1992, de 26 de
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· La revisión por la alta dirección del SG-SST debe realizarse como mínimo una vez al año. El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.31 establece la obligación de realizar como mínimo una vez al año la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte de la Alta Dirección el cual, debe
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Para la implementación de este aplicativo se ha contemplado realizar una serie de actividades, las mismas que están agrupadas en las siguientes etapas: Análisis y Requerimientos. Valoración de Soluciones. Adquisición del Sistema. Análisis y Diseño del Aplicativo. Integración, Generación y Pruebas.
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: 702KBEn este tutorial te indicamos el procedimiento para la revisión de las nóminas transmitidas en la plataforma de minomina.com. Veamos el paso a paso. Recordemos que el
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